Phương pháp tuân thủ
Tập đoàn kèo nhà cái 88 nhận thấy rằng việc thực hiện tuân thủ là vấn đề quan trọng nhất đối với hoạt động quản lý và kinh doanh và chúng tôi sẽ tích cực nỗ lực tuân thủ luật pháp, quy định, chuẩn mực xã hội, Điều lệ hành vi doanh nghiệp của Tập đoàn kèo nhà cái 88, Quy tắc ứng xử của Tập đoàn kèo nhà cái 88 và các quy định nội bộ Ngoài việc hoàn thành trách nhiệm xã hội của mình, chúng tôi sẽ cố gắng duy trì và nâng cao uy tín của Tập đoàn kèo nhà cái 88
Điều lệ hành vi doanh nghiệp của Tập đoàn kèo nhà cái 88 /
Quy tắc ứng xử của Tập đoàn kèo nhà cái 88
Năm 1998, Tập đoàn kèo nhà cái 88 đã tạo ra Điều lệ kèo nhà cái 88 về Hành vi Doanh nghiệp, một tài liệu đặt ra chính sách hành động cơ bản cần thiết để hoàn thành sứ mệnh của chúng tôi trong xã hội và vào năm 2001, chúng tôi đã ban hành ấn bản đầu tiên của Tiêu chuẩn Hành động kèo nhà cái 88 Vào ngày 1 tháng 4 năm 2020, chúng tôi đã sửa đổi từng tài liệu thành Điều lệ hành vi doanh nghiệp của Tập đoàn kèo nhà cái 88 và Quy tắc ứng xử của Tập đoàn kèo nhà cái 88 Quy tắc ứng xử của Tập đoàn kèo nhà cái 88 bao gồm các tiêu chuẩn hành động cụ thể mà nhân viên phải tuân theo với tư cách là một công ty, phù hợp với Điều lệ hành vi doanh nghiệp của Tập đoàn kèo nhà cái 88 Chúng tôi đang thúc đẩy việc tuân thủ Quy tắc ứng xử của Tập đoàn kèo nhà cái 88, chẳng hạn như bằng cách phân phát tập sách Quy tắc ứng xử của Tập đoàn kèo nhà cái 88 cho tất cả các cán bộ điều hành và nhân viên trong Tập đoàn kèo nhà cái 88, cùng với một phiên bản di động cỡ thẻ có thể tham khảo mọi lúc
Hàng năm chúng tôi thực hiện đào tạo về tuân thủ trong quá trình đào tạo nhân viên mới và đào tạo cho nhân viên theo cấp bậc công việc Chúng tôi cũng đang nỗ lực để đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều nhận thức được việc tuân thủ và quy định đó được thiết lập vững chắc, chẳng hạn như bằng cách tạo cơ hội học tập điện tử bằng cách sử dụng internet (e-learning)
Ngoài ra, Ủy ban Tuân thủ do Giám đốc Tuân thủ làm chủ tịch Ủy ban giám sát và thúc đẩy hệ thống tuân thủ của Tập đoàn kèo nhà cái 88 theo cách xuyên suốt, bao gồm quản lý Điều lệ hành vi doanh nghiệp của Tập đoàn kèo nhà cái 88 và Quy tắc ứng xử của Tập đoàn kèo nhà cái 88, triển khai các hoạt động giáo dục và nâng cao nhận thức, thiết lập và thực thi hệ thống tuân thủ cũng như giám sát hoạt động của hệ thống tố giác
Điều lệ hành vi doanh nghiệp của Tập đoàn kèo nhà cái 88
Thông qua các hoạt động của công ty dựa trên triết lý đóng góp cho xã hội bằng cách kết nối cuộc sống và công nghệ của mọi người, tại kèo nhà cái 88, chúng tôi nỗ lực hết mình để giúp tạo ra một xã hội bền vững Chúng tôi cũng tận tâm đáp ứng các trách nhiệm xã hội của mình với ý thức đạo đức cao trong khi tuân thủ tất cả các luật, quy định và quy tắc quốc tế có liên quan—bao gồm cả tinh thần của những luật, quy định và quy tắc đó—cả ở Nhật Bản và hơn thế nữa
- 1 kèo nhà cái 88 sẽ phát triển và cung cấp hàng hóa và dịch vụ có lợi cho xã hội một cách an toàn và có trách nhiệmChúng tôi cũng sẽ cung cấp cho người tiêu dùng và khách hàng thông tin thích hợp về sản phẩm và dịch vụ của mình, đồng thời cố gắng truyền đạt một cách thiện chí để có được sự tin tưởng của những người tiêu dùng và khách hàng đó
- 2 kèo nhà cái 88 sẽ thúc đẩy cạnh tranh công bằng, tự do và thương mại lành mạnh, đồng thời đảm bảo rằng mối quan hệ và mối liên hệ của chúng tôi với các cơ quan chính phủ và tổ chức chính trị là lành mạnh
- 3 kèo nhà cái 88 sẽ tham gia giao tiếp với không chỉ các cổ đông mà còn với các thành viên của xã hội nói chung, bao gồm cả việc tiết lộ thông tin công ty một cách chủ động và công bằng
- 4 kèo nhà cái 88 sẽ tự quản lý theo cách tôn trọng nhân quyền của tất cả mọi người
- 5 kèo nhà cái 88 sẽ tôn trọng văn hóa và phong tục của các quốc gia khác và cố gắng quản lý các hoạt động ở nước ngoài theo cách thúc đẩy và đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng địa phương
- 6 kèo nhà cái 88 sẽ cố gắng nâng cao năng lực của tất cả nhân viên đồng thời tôn trọng sự đa dạng, cá tính và sự khác biệt của nhân viênChúng tôi cũng sẽ cố gắng thúc đẩy nơi làm việc an toàn và thoải mái để đảm bảo sức khỏe tinh thần và thể chất của nhân viên
- 7 kèo nhà cái 88 nhận thấy rằng các vấn đề môi trường là mối quan tâm chung của toàn nhân loại và sẽ chủ động giải quyết các vấn đề đó khi cần thiết cho sự tồn tại và hoạt động liên tục của công ty
- 8 kèo nhà cái 88 sẽ là thành viên tích cực của xã hội và đóng góp vào sự phát triển của xã hội với tư cách là một công dân doanh nghiệp tốt
- 9 kèo nhà cái 88 tận tâm đảm bảo quản lý có hệ thống các cuộc khủng hoảng nhằm chuẩn bị cho tác động của các lực lượng chống đối xã hội đe dọa cuộc sống của người dân và các hoạt động của công ty, bao gồm khủng bố và khủng bố mạng, thiên tai và các thảm họa khác
- 10 Ban lãnh đạo cao nhất của kèo nhà cái 88 sẽ quản lý công ty dựa trên ý tưởng rằng vai trò của họ là duy trì tinh thần của điều lệ này, bao gồm việc thiết lập quản trị hiệu quả và đảm bảo rằng các chi tiết của điều lệ này được chia sẻ một cách hiệu quả trong toàn công ty và các công ty trong tập đoàn Nếu phát sinh một sự kiện vi phạm tinh thần của điều lệ này, gây mất niềm tin từ xã hội, ban lãnh đạo cấp cao của kèo nhà cái 88 sẽ chủ động giải quyết tình huống đó, bao gồm điều tra nguyên nhân cơ bản, ngăn ngừa tái diễn và thực hiện hiệu quả trách nhiệm xã hội của công ty
Quy tắc ứng xử của Tập đoàn kèo nhà cái 88 “Lời hứa của chúng tôi”
Chúng tôi tại kèo nhà cái 88 đều có lời hứa thực hiện trong hành động cá nhân của mình
Hành động của chúng tôi mở đường cho tương lai của Tập đoàn kèo nhà cái 88
Chúng tôi tự hào là thành viên của Tập đoàn kèo nhà cái 88, đồng thời nỗ lực hành động có trách nhiệm và nghĩa vụ với tư cách là cán bộ, nhân viên đại diện cho tập đoàn
Mỗi chúng ta luôn hành động dựa trên việc xem xét liệu hành động của mình có tuân thủ Quy tắc ứng xử hay không, liệu chúng có khác với hành vi được chấp nhận chung trong xã hội hay không và liệu chúng có phù hợp với chính chúng ta hay không
Chúng tôi sẽ phát triển và cung cấp các công nghệ, sản phẩm và dịch vụ có lợi cho xã hội, đồng thời cũng sẽ lưu ý đến các vấn đề về an toàn và môi trường trong các hoạt động đó
| 1-1 Chất lượng đầu tiên | Chúng tôi sẽ ưu tiên chất lượng đồng thời tuân thủ luật pháp và tiêu chuẩn liên quan đến sản phẩm và dịch vụ của mình Chúng tôi sẽ xử lý chính xác dữ liệu quan sát được trong quá trình kiểm tra, thử nghiệm, thử nghiệm hoặc tương tự |
|---|---|
| 1-2 Giao dịch trung thực và công bằng | Chúng tôi sẽ cố gắng giao tiếp trung thực và minh bạch với tất cả khách hàng của mình, đồng thời tham gia vào các giao dịch trung thực cũng như các hoạt động vừa phải và hợp lý |
Chúng tôi sẽ tuân thủ luật pháp và quy định của mỗi quốc gia, cũng như các chuẩn mực quốc tế và quy tắc của công ty, đồng thời với ý thức cao, luôn xem xét việc tuân thủ các hoạt động có đạo đức và đạo đức
| 2-1 Luật liên quan đến kinh doanh | Chúng tôi sẽ hiểu sâu hơn về các luật liên quan đến kinh doanh và hết sức thận trọng để tránh xung đột |
|---|---|
| 2-2 Nhóm tội phạm | Chúng tôi sẽ có lập trường kiên quyết chống lại các tổ chức tội phạm |
| 2-3 Tiết lộ thông tin | Chúng tôi sẽ tiết lộ Thông tin theo cách thích hợp và vào thời điểm thích hợp |
| 2-4 Đóng góp cho cộng đồng khu vực | Chúng tôi sẽ tăng cường kết nối xã hội với các khu vực mà chúng tôi hoạt động |
| 2-5 Nỗ lực liên quan đến vấn đề môi trường | Chúng tôi sẽ nỗ lực, cả trong hoạt động tập thể và cá nhân, để gìn giữ và bảo vệ môi trường trái đất |
| 2-6 Quốc tế hóa | Chúng tôi tôn trọng văn hóa và phong tục của cộng đồng quốc tế và sẽ đóng góp vào sự phát triển của khu vực của họ |
Chúng tôi sẽ tôn trọng những cá tính đa dạng và cố gắng tạo ra một môi trường làm việc cởi mở để mọi người có thể bày tỏ suy nghĩ và ý kiến cởi mở của mình
| 3-1 Đa dạng và Nhân quyền | Chúng tôi sẽ tôn trọng cá tính của tất cả nhân viên và sẽ không tha thứ cho hành vi quấy rối hoặc phân biệt đối xử |
|---|---|
| 3-2 Nhận thức | Chúng tôi sẽ không vướng vào lối suy nghĩ truyền thống và sẽ không ngừng suy nghĩ về điều gì là đúng và hành động phù hợp |
| 3-3 Xử lý thông tin công ty | Chúng tôi sẽ quản lý thông tin phù hợp theo các quy tắc do công ty thiết lậpĐặc biệt đối với thông tin bí mật, chúng tôi sẽ xử lý thông tin đó hết sức cẩn thận để tránh rò rỉ hoặc mất thông tin ra bên ngoài |
| 4-1 Phạm vi ứng dụng | Quy tắc ứng xử của Tập đoàn kèo nhà cái 88 này sẽ được áp dụng cho tất cả thành viên của Tập đoàn kèo nhà cái 88 bao gồm thành viên hội đồng quản trị, giám đốc điều hành và nhân viênBan lãnh đạo cấp cao của mỗi công ty trong tập đoàn sẽ, với trách nhiệm riêng của mình, triển khai Quy tắc ứng xử này và thực thi triệt để nó như một hệ thống nội bộ |
|---|---|
| 4-2 Thành lập, sửa đổi và bãi bỏ | Việc thiết lập, sửa đổi và bãi bỏ Quy tắc ứng xử này sẽ do Hội đồng quản trị của kèo nhà cái 88, Ltd |
| 4-3 Phòng giám sát | Bộ phận chịu trách nhiệm về Quy tắc ứng xử này sẽ là Phòng Pháp lý & Tuân thủ và việc giải thích Quy tắc ứng xử sẽ do viên chức phụ trách Phòng Pháp lý & Tuân thủ thực hiện |
| 4-4 Tố giác và các biện pháp chống vi phạm | Bất kỳ thành viên nào của Nhóm kèo nhà cái 88 biết được các hành động vi phạm Quy tắc ứng xử đều phải báo cáo các hành vi vi phạm nói trên hoặc tham khảo ý kiến của người quản lý của họ hoặc đầu mối liên hệ tố cáo do Nhóm kèo nhà cái 88 thiết lậpTrong tình huống như vậy, người tố cáo sẽ được bảo vệ Ngoài ra, nếu thực hiện một hành vi vi phạm Quy tắc ứng xử thì người chịu trách nhiệm có thể phải chịu các biện pháp trừng phạt theo quy tắc, tùy thuộc vào bản chất của hành vi được đề cập |
Đầu mối liên hệ của người tố cáo
kèo nhà cái 88 đã ban hành Quy định bảo vệ người tố giác, trong đó nêu rõ các điều khoản nhằm bảo vệ quyền riêng tư của người tố giác và cấm hành vi gây tổn hại đến họ khi báo cáo Chúng tôi đã thiết lập hai đầu mối liên hệ báo cáo (một bên trong và một bên ngoài Công ty) để cho phép nhân viên báo cáo ngay lập tức (thậm chí ẩn danh) bất kỳ hành vi không trung thực hoặc bất hợp pháp nào mà họ biết được Chúng tôi phản hồi kịp thời và phù hợp với mọi tư vấn hoặc thông báo về hành vi đó
Số vụ tố giác trong năm tài chính 2024 là 57 (bao gồm cả số vụ việc được Bàn tư vấn chống quấy rối tiếp nhận)
Dịch vụ tư vấn về quấy rối
Chúng tôi đã thiết lập bộ phận trợ giúp tại mỗi văn phòng và các công ty thuộc Tập đoàn về vấn đề quấy rối tại nơi làm việc, chẳng hạn như quấy rối tình dục, quấy rối quyền lực, quấy rối liên quan đến mang thai, sinh con, nuôi dạy con cái và chăm sóc điều dưỡng, bao gồm cả quấy rối thai sản, nhằm phát hiện và giải quyết hành vi quấy rối ở giai đoạn đầu
Nguyên tắc về ngăn chặn vi phạm nhân quyền như quấy rối tại Tập đoàn kèo nhà cái 88 được thành lập vào năm 2012 và được sửa đổi vào tháng 12 năm 2016 Khi chúng tôi nỗ lực rộng rãi hướng tới việc ngăn chặn hành vi quấy rối và thiết lập một nơi làm việc nơi tất cả nhân viên của chúng tôi có thể làm việc thoải mái, chúng tôi đã bổ sung thêm tuyên bố rằng quấy rối tình dục không được phép bất kể xu hướng tính dục và bản dạng giới của nạn nhân và rằng hành vi đó được coi là quấy rối tình dục nếu có bất kỳ tuyên bố tình dục không đồng thuận nào hoặc hành động, ngay cả khi đó là giữa những người cùng giới tính
Kiểm soát xuất khẩu
Trong Tập đoàn kèo nhà cái 88, các nhà quản lý kiểm soát xuất khẩu được bổ nhiệm tại các lĩnh vực kinh doanh của chúng tôi và các công ty trong Tập đoàn thực hiện việc quản lý các hoạt động xuất khẩu hàng ngày dưới sự quản lý của Ủy ban Kiểm soát Xuất khẩu, dựa trên Quy định Kiểm soát Xuất khẩu
Ủy ban Kiểm soát Xuất khẩu do Giám đốc kiêm Giám đốc Điều hành Shuichi Misu (Giám đốc Điều hành Phụ trách Phòng Pháp lý và Tuân thủ) làm chủ tịch và bao gồm năm thành viên là Giám đốc Điều hành Norio Yamamoto, Atsushi Iwatou, tổng giám đốc Phòng Kế toán và tổng giám đốc Bộ phận Xúc tiến Kinh doanh Toàn cầu Ủy ban chịu trách nhiệm kiểm soát xuất khẩu an ninh dựa trên Đạo luật Ngoại hối và Ngoại thương, các luật và quy định liên quan khác cũng như các hiệp ước quốc tế mà Nhật Bản bắt buộc phải tuân thủ, cũng như thiết lập hệ thống kiểm soát thường xuyên, giám sát hoạt động của nó và cung cấp giáo dục và nâng cao nhận thức Ban thư ký ủy ban kiểm tra hoạt động tại các bộ phận kinh doanh của chúng tôi và các công ty thuộc Tập đoàn thông qua kiểm toán kiểm soát xuất khẩu và các phương tiện khác Hội nghị người quản lý kiểm soát xuất khẩu được tổ chức sáu tháng một lần để chia sẻ thông tin giữa những người quản lý kiểm soát xuất khẩu về xu hướng sửa đổi Đạo luật ngoại hối và ngoại thương, cũng như tình trạng quản lý trong Tập đoàn
